PORQUE VOCÊ NÃO É PROMOVIDO
Ser reconhecido e receber uma promoção é o desejo da maioria ou de quase todos os funcionários de uma empresa . Seja por um cargo de maior reconhecimento , aumento de salário , respeito , ego , poder , muitos podem ser os motivos . Mas porque se torna tão difícil essa conquista ? Porque é muito comum uma pessoa ter anos na empresa e não receber aumento de salário ou de cargo ? Será que realmente quem desempenha mais recebe mais ? Ou é sorte ? Ou quem puxa mais o “saco” do superior ganha ?
A seguir , vamos entender alguns pontos e esclarecer algumas dúvidas para ajudar você a conquistar esse desejo.
SOFT SKILLS VS HARD SKILLS
Nunca se falou tanto em competências comportamentais dentro de empresas quanto se vem comentando no século 21.
Atualmente as expressões “soft skills ” e “hard skills” tem sido muito comentadas no âmbito profissional dentro de empresas . Provavelmente você já deve ter ouvido falar , mas vamos para um resumo rápido .
SOFT SKILLS : Basicamente se refere a suas habilidades pessoais , de relacionamento , trabalho em equipe , gestão de emoções , comunicação , respeito e comportamentos dentro e fora da empresa , manter a calma em momentos de tensão ou crise e saber dialogar .
HARD SKILLS : Nada mais do que suas habilidades técnicas , tempo de atuação na área , cursos e especialização na profissão.
Pode ser pouco ou muito relevante dependendo da profissão.
FATORES DE UM RECONHECIMENTO SUPERIOR
Sabendo agora o que são , vamos analisar qual a importância e qual a relevância de cada uma dessas skill’s.
Dados mostram que 85% dos funcionários de uma empresa são contratados por suas competências técnicas (hard skills) e 15% são contratados pelas competências comportamentais ou indicações (soft skills).
Na mesma pesquisa também se comprova que 85% das promoções e aumentos de salários dentro de organizações se dão para funcionários com soft skills mais desenvolvidas , enquanto apenas 15% de funcionários de hard skills tem a chance se subir de cargo ou receber um aumento . Isto mesmo , exatamente a mesma porcentagem de pessoas contratadas por hard skills e soft skills mudam ao se tratar de promoções e salários ao ingressar na empresa.
Muito disso se deve porque nunca foi tão difícil as relações humanas como vem sendo atualmente . Com o passar dos anos as empresas vem percebendo que funcionários com a vida emocional mais resolvida , com comportamentos mais profissionais e que respeitam normas e processos , entregam mais resultado para as instituições e conseguem manter a equipe de funcionários mais engajados e otimistas por mais tempo . Também esse tipo de liderança torna o time menos tóxico e mais produtivo .
ONDE CONSEGUIR AS SOFT’S SKILLS
O fato de que soft skills lhe dará muito mais chances de um reconhecimento ou melhora salarial , não significa que você descobriu um segredo e agora é só estudar soft skills . As hard skills também são importantes , uma vez que são necessárias para as tarefas diárias seja de qualquer profissão . Também dependendo da profissão , há algumas empresas que valorizam muito mais as hard’s do que as soft’s – mecânico , engenheiro , padeiro , pedreiro – são algumas profissões que exigem muita habilidade técnica (hard skill) . Tanto hard skills quanto soft skills tem sua importância , então se quiser ser reconhecido no mercado e ter mais oportunidades sempre desenvolva as duas em sintonia , dando uma maior margem para as soft skills. Até porque , para ser reconhecido pelas soft’s primeiro você precisa cumprir as hard’s da sua área com maestria .
Agora aonde fazer um curso ou faculdade para desenvolver as soft skills ? Não há. Simples . Atualmente a única forma de você desenvolver as soft skills e garantir um sucesso na empresa é lendo livros de auto ajuda , comunicação , pedir feedbacks para seus superiores , e o mais importante “andar com quem pensa grande” como você . Já ouviu a quela frase – você é a média das 5 pessoas que mais convive – ou – me diga com quem andas que direi quem és – são frases antigas mas que fazem total sentido . Quer desenvolver soft skills e ter reconhecimento não só na empresa que trabalha mas também conviver melhor com sua família , se comunicar melhor seja com quem for , perder o medo ou vergonha de falar em público ? Você precisa andar com quem está se desenvolvendo também , líderes que por onde passam deixam uma boa imagem e recebem promoções e reconhecimentos . Junte-se com quem já chegou lá e quer que você também chegue ! Faça parte da nossa comunidade Estoicos da Nova Era. Uma comunidade onde diariamente você recebe dicas de atitudes , feedbacks , livros e compartilha suas experiências e história para ser o melhor nas softs e hards skills . junte-se a pessoas com propósito alinhados aos seus e seja um líder por onde passar . Dentro de nossa comunidade você conhece histórias de outros membros e compartilha as suas próprias histórias também . Aproveite enquanto é gratuito participar .
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